लखनऊ। उत्तर प्रदेश भू-सम्पदा विनियामक प्राधिकरण (UP-RERA) ने असिस्टेंट मीडिया कंसलटेंट पद के लिए आवेदन मांगे हैं। यह भर्ती पूरी तरह से अनुबंध (Contract) के आधार पर की जाएगी।
यदि आप मास कम्युनिकेशन या जर्नलिज्म के क्षेत्र से हैं और आपके पास अनुभव है, तो यह आपके लिए एक बेहतरीन मौका हो सकता है। आइए जानते हैं इस भर्ती से जुड़ी सभी महत्वपूर्ण जानकारियां जैसे योग्यता, सैलरी, और काम का विवरण।
UP-RERA द्वारा जारी नोटिफिकेशन के अनुसार, चयनित उम्मीदवार को मुख्य मीडिया कंसलटेंट के सहयोग से और प्राधिकरण के चेयरमैन व सचिव के दिशानिर्देशों के तहत काम करना होगा।
मुख्य जिम्मेदारियां
सोशल मीडिया मैनेजमेंट: यूपी रेरा के सभी आधिकारिक सोशल मीडिया हैंडल्स (Facebook, Instagram, LinkedIn, “X”) को संभालना और नियमित अपडेट पोस्ट करना।
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प्रेस रिलीज और न्यूजलेटर: प्राधिकरण के निर्णयों की प्रेस रिलीज तैयार करना और आधिकारिक न्यूजलेटर के लिए कंटेंट डिजाइन करना।
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इवेंट मैनेजमेंट: जनता और प्रमोटरों के बीच जागरूकता फैलाने के लिए साल में 3 से 4 प्रमुख कार्यक्रमों (Events) का आयोजन करना।
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मीडिया नियमों की निगरानी: प्रमोटरों या विभिन्न मीडिया प्लेटफॉर्म्स द्वारा रेरा अधिनियम (RERA Act) के नियमों के किसी भी उल्लंघन पर नजर रखना।
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आवश्यक योग्यता और अनुभव- इस पद के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को निम्नलिखित पात्रता मानदंडों (Eligibility Criteria) को पूरा करना होगा:
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शैक्षणिक योग्यता (Education): उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से मास कम्युनिकेशन (Mass Communication) या जर्नलिज्म (Journalism) में पोस्ट ग्रेजुएट (PG) डिग्री/डिप्लोमा होना अनिवार्य है।
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अनुभव (Experience): मीडिया, पीआर (PR) या कम्युनिकेशन के क्षेत्र में कम से कम 5 वर्ष का पेशेवर कार्य अनुभव होना चाहिए।
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भाषा ज्ञान (Language Skills): हिंदी और अंग्रेजी दोनों भाषाओं में बेहतरीन लेखन (Writing) और बोलने (Communication) की कला होनी चाहिए।
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तकनीकी ज्ञान (Technical Skills): MS Office के साथ-साथ Canva या Paint Brush जैसे बेसिक डिजाइनिंग टूल्स का व्यावहारिक ज्ञान होना आवश्यक है।
सैलरी, नियम और शर्तें
यूपी रेरा असिस्टेंट मीडिया कंसलटेंट पद के लिए सेवा की शर्तें और वेतनमान नीचे तालिका में दिया गया है:
विवरण (Criteria) |
नियम और शर्तें (Terms & Conditions) |
कार्यस्थल (Job Location) |
लखनऊ मुख्यालय (आवश्यकता पड़ने पर ग्रेटर नोएडा कार्यालय की यात्रा संभव) |
मासिक मानदेय (Salary) |
₹30,000 प्रति माह (फिक्स्ड) |
अनुबंध की अवधि (Tenure) |
शुरुआत में 1 वर्ष (प्रदर्शन के आधार पर इसे 2 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है) |
वार्षिक वेतन वृद्धि (Increment) |
अनुबंध बढ़ने पर 5% प्रति वर्ष की वृद्धि |
अवकाश (Leave) |
एक कैलेंडर वर्ष में 12 आकस्मिक अवकाश (CL) |
परफॉर्मेंस सिक्योरिटी: उम्मीदवार के मासिक मानदेय से ₹5,000 की कटौती की जाएगी, जो परफॉर्मेंस सिक्योरिटी के रूप में एक अलग फ्लेक्सी डिपॉजिट खाते में जमा होगी। कार्यकाल सफलतापूर्वक पूरा होने पर यह राशि ब्याज सहित वापस कर दी जाएगी।
चयन प्रक्रिया (Selection Process)
इस भर्ती के लिए उम्मीदवारों का चयन सीधे इंटरव्यू के आधार पर नहीं होगा, बल्कि एक व्यवस्थित प्रक्रिया अपनाई जाएगी:
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लिखित परीक्षा (Written Examination): सबसे पहले आवेदकों की योग्यताओं और लेखन क्षमता को परखने के लिए एक लिखित परीक्षा आयोजित की जाएगी।
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इंटरव्यू (Interview): लिखित परीक्षा में सफल होने वाले शॉर्टलिस्टेड उम्मीदवारों को व्यक्तिगत साक्षात्कार (Interview) के लिए बुलाया जाएगा।
महत्वपूर्ण लिंक्स:
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आधिकारिक वेबसाइट: up-rera.in
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आधिकारिक विज्ञापन पीडीएफ:
